由於服務業發展等相關需求，引進外勞的相關議題，成為今（13）日經貿國是會議東區會議討論話題。門諾醫院執行長黃勝雄質疑，台灣外勞薪資跟本國勞工一致，「香港、新加坡外勞薪資只有當地民眾勞動薪資的80%，台灣為甚麼會這樣子？」勞動部勞動力發展署署長廖為仁則表示，外勞是否適用基本工資是見仁見智。而後，就是否應該治療外勞HIV一事，產業代表及官員也有各自的立場。
今日經貿國是會議東區場第二天，就昨日報告整理意見，進行綜合討論。針對旅遊、教育、地方發展等問題，也有多名代表發表意見。除了質疑外勞在台的薪資過由於服務業發展等相關需求，引進外勞的相關議題，成為今（13）日經貿國是會議東區會議討論話題。門諾醫院執行長黃勝雄質疑，台灣外勞基本薪資跟本國勞工相同，「香港、新加坡外勞薪資只有當地民眾勞動薪資的80%，台灣為甚麼會這樣子？」勞動部勞動力發展署署長廖為仁則表示，外勞是否適用基本工資見仁見智。同時，針對是否應該治療HIV（人類免疫不全症候群）檢驗陽性之外勞，以及服務業是否開放外勞，產業代表及官員也有各自不同立場。
今日經貿國是會議東區場第二天，就昨日報告整理意見，進行綜合討論。針對旅遊、教育、地方發展等問題，也有多名代表發表意見。除了質疑外勞在台的薪資過高，黃勝雄也批評，外勞來台灣體檢有HIV篩檢，還可利用台灣現有醫療資源替受到感染的外勞進行治療，他認為應該要直接送回，在還沒有雇用外勞前就進行治療，他認為是國家資源的損失。他表示，「如果外勞有HIV，為甚麼我們要負責幫他治療呢？」並強調是資源問題，跟人權沒有關係。
對此，勞動部勞動力發展署署長廖為仁回應，基本工資是本國產業問題。香港在兩年前外勞已經適用基本工資，新加坡沒有，目前台灣外勞薪資跟幾個亞洲輸入外勞國家相比，如韓國、新加坡、香港，台灣外勞薪資並不算高。他認為外勞是否適用基本工資是個見仁見智的問題。
廖為仁並說明，經貿國是東區會議上一直有與會者提到台灣低薪問題，其實外勞薪資也有低薪問題。他以台灣剛開放外勞時為例，台灣外勞薪資與泰國本地薪資有3-5倍差距，現在台灣泰勞薪資與泰國本地薪資差距只剩1倍多。目前很多泰國勞工的第一選擇是到韓國。廖為仁認為台灣唯有保持競爭力以及薪資價差的優勢，外勞才可以源源不斷。否則外勞數量有限，若在台灣薪資受限，總有一天外勞將會斷源。
對感染HIV外勞在國內治療的問題，廖為仁則認為是人權問題，但是真正原因要請衛服部回應。但在場衛服部官員表示，這與其主管業務不直接相關，會帶回了解後再做回應。
台東縣觀光協會總幹事趙建凱則提到，目前旅館業成長太快，嚴重缺乏基層洗碗工、清潔工。因飯店旅遊業蓬勃發展，在地工人人力不足，希望能盡快引進外籍勞工。
對此廖為仁回應，外勞開放必須經由產官學合作對話處理，有關服務業部分，目前台灣年輕人從事服務業意願較高，而且現階段缺工也不如3K產業（意指骯髒、危險、辛苦的產業）嚴重，所以政府對服務業開放外勞目前持保留態度，未來也需進一步評估。
圖為黃勝雄針對外勞問題進行發言。